退職の伝え方
退職の伝え方は、そのときの環境や状況によって異なります。
しかし、必ずしなければならないことです。
しかも、上司と面と向かって直接伝えなければなりません。
これって、本当に難しいですよね。
辞めたくても、これがイヤでなかなか退職できないと言う人も多いのではないでしょうか？
私も大嫌いです。言う前は、かなり緊張してしまいますよね。
しかし、なぜ退職したいと思ったのかをもう一度思い出すと、決意が固まることがあると思います。
どうしようか悩んでいる人は、もう一度振り返って思い出してみてください。
本気で辞めたい方は、ここで決心がつくと思いますよ。
上司に意志を伝えるときに「転職を考えているんです・・」や「退職しようと思っているんです・・」と曖昧な言い方をしてしまうと、引き留められる可能性があります。
ですから、決して曖昧な言い方をしてはいけません。
明確に自分の考えやビジョンを伝えましょう。
注意しなければならないのは、今の職場に関する不満や不平を言ってはいけません。
意志を伝える時期としては、最低でも１ヶ月前までには言いましょう。
あなたがいなくなることで、新たな人材を確保しなければならなくなります。
また、教育する必要もありますよね。ですから、ぎりぎりではダメなのです。
上司と相談し、正式に辞める日が決まったら、退職願を作成してください。
勝手に日を決めて、退職願を書いて提出する人もいますがそれは失礼に当たりますから気を付けましょう。